Корисна інформація

Ні для кого не секрет, що людям з особливими потребами в нашій країні доводиться не солодко, особливо коли це стосується питання працевлаштування і карʼєрного росту.

Люди із втратою слуху хоч і фізично не уступають здоровим, проте їх «недолік» може суттєво вплинути на рішення роботодавця. Це не враховуючи інші обмеження в рамки яких ставить людину втрата слуху.

Спробуємо розібратися, як людині із втратою слуху продовжувати повноцінну трудову активність і досягнути значних успіхів у своїй сфері. Оскільки дивлячись на статистику ми можемо чітко зрозуміти, що наразі в нашій державі дуже багато таких людей. Людей, які можуть приносити користь державі, а не бути десь в стороні і сподіватись на соціальну допомогу у вигляді мізерних виплат та інших «бонусів» придуманих державою для врегулювання питання.

Державі не потрібні глухі

Розбираючи глобально, на рівні держави соціальний аспект ми бачимо систему реабілітації людей із вадами слуху мертвою, ще в зачатку. Ми не раз наголошували на тому, що в наш час глухих людей не повинно бути. Цьому має сприяти система заходів раннього виявлення патологій слуху в комплексі із системою заходів по реабілітації слуху.

Натомість ми ідемо шляхом накресленим, ще в минулому столітті радянською владою. Ми обʼєднуємо глухих дітей в групи, навчаємо їх мові жестів і в майбутньому ці люди виростають і стають непотрібними роботодавцям. Вони спілкуються виключно у своїх дрібних групках, часто ігноруються суспільством і державою. Звучить жорстоко, але такі реалії і тут однозначно потрібно щось змінювати, відходити від старих стандартів, розвивати аудіологію і забувати про сурдологію.

Як на рахунок набутої втрати слуху?

Люди які втрачають слух в зрілому віці можуть самі вирішувати, що з цим робити. Проте і тут є несподівана небезпека — час. Час який грає проти таких людей. Дуже часто втрата слуху проходить поступово і цей процес може тривати роками, поступово усугубляючись до того моменту коли почне приносити дискомфорт в життя людини. Люди часто навіть не звертають на це уваги, або і зовсім не бажають признавати очевидного.

В результаті відбуваються незворотні зміни в центральній нервовій системі, яка намагається адаптуватися під нові «правила гри». В таких людей виробляються певні звички, які виділяють їх з-поміж інших. Вони частіше перепитують, використовують загальні фрази в розмовах, коли не дочувають співрозмовника, повертають голову в напрямку звуку вухом, яким чують краще, збільшують гучність в навушниках до максимуму. Зустрічаючи таких людей ви не прогадаєте — патологія слуху на лице.

Зрозуміло, що професійна діяльність таких людей також буде видозмінюватися в результаті чого співробітник може не отримати планове підвищення, а то і взагалі бути пониженим у звʼязку із втратою ефективності. Такі люди без належного лікування не зможуть обіймати відповідальні посади і постійно будуть відчувати, що вони чогось не доотримують.

До нас часто потрапляють юнаки і дівчата із легкою та середньою втратою слуху, яким ми рекомендуємо не зволікати із початком лікування, оскільки в таких випадках вони не просто обирають будуть вони чути через кілька років чи не будуть. Вони обирають можливість розвитку, професійного і творчого росту. Це дуже важливо для усього їх подальшого життя.

Працюючі пенсіонери

Коли ми старіємо, втрата слуху є природною, часто неминучою частиною життя. Незалежно від того, чи є у вас втрата слуху, важливо щорічно планувати перевірку слуху, щоб визначити відхилення, так само, як ви б поступили з вашим зором.

Все більше людей у віці 50-60 років продовжують працювати. Повʼязано це із змінами в законодавстві і особистими амбіціями людей, які не поспішають на заслужений відпочинок. Зрозуміло, що питання вікової втрати слуху в цієї категорії працівників стоїть доволі гостро. Оскільки втрата слуху в такому віці є майже в кожного, і це вже не кожен десятий.

Ефективність працівників із тими чи іншими вадами слуху в середньому на 25% нижча ніж в працівників із нормальним слухом. Такі результати дослідження опублікованому в The Hearing Journal. Зрозуміло, що ефективність також буде залежати і від виду діяльності, але відсоток доволі показовий.

Інше дослідження виявило, ряд важливих проблем з якими стикаються люди із вадами слуху під час спілкування:

  • Просять повторити співрозмовника (61%)
  • Не розуміють сказаного (42%)
  • Прикидаються, що почули співрозмовника, навіть коли це не правда (40%)

Усі ці моменти впливають на самосприйняття і погіршують самооцінку працівника, що з часом призводить до певної трудової ізоляції і втраті ініціативності. Якщо ви не впевнені в собі, як співробітник, ви менш схильні попросити про підвищення або взяти на себе складні проекти, які можуть призвести до просування по службі. Хоча люди не можуть дискримінувати вас через втрату слуху, вони можуть не сприяти вам, якщо вони не бачать результатів, які вони вважають необхідними для просування в роботі

Виправте все за 4 кроки

Не дозволяєте втраті слуху псувати вашу карʼєру. Замість цього виконайте наступні чотири кроки, щоб покращити слух і повернутися до повноцінного життя, в тому числі і професійного:

1. Перевірте ваш слух: запишіться на обстеження слуху і консультацію до лікаря аудіолога, щоб дізнатися, наскільки серйозною є ваша проблема. В разі необхідності почніть використовувати слухові апарати.

2. Спілкуйтеся з співробітниками: Якщо люди, з якими ви працюєте, не знають про вашу втрату слуху, вони ніколи не зможуть полегшити спілкування з вами. Вони можуть бути навіть розчаровані, як і ви. Отже, відверто поговоріть зі своїми колегами про втрату слуху. Це може зробити час перебування в офісі більш позитивним і менш напруженим.

3. Записуйте робочі зустрічі та дзвінки: Якщо ви не в змозі чути, записуйте свої робочі розмови. Це дозволить вам знову прослуховувати інформацію, яку ви пропустили вперше. Просто пам’ятайте, що потрібно отримати дозвіл від співрозмовника перед записом.

4. Працюйте з першоджерелами: По можливості переглядайте робочі листи із деталізацією основних моментів. Якщо ви щось пропустили при розмові, електронна пошта допоможе вам визначити і виправити це, перш ніж це стане проблемою.

Для ведення повноцінної трудової діяльності людина має бути в першу чергу здоровою, а слух тісно повʼязаний із психічним і емоційним здоровʼям. Наша рекомендація полягає в наступному — не варто запускати свій слух, запишіться на перевірку слуху і почніть, щось робити вже сьогодні.


Щоб першими отримувати свіжі новини, підпишіться на наш Telegram канал


Сподобався матеріал? Вподобайте та поділіться

Коментарі

Ще немає коментарів, будьте першим хто прокоментує!

Необхідно авторизуватися

Ви повинні увійти, щоб залишити коментар.

Ввійти
Вам також може бути цікаво...
Про втрату слуху і карʼєрний ріст /storage/posts/May2019/pEnkVqwo03M98Imao33D-main.jpg Ні для кого не секрет, що людям з особливими потребами в нашій країні доводиться не солодко, особливо коли це стосується питання працевлаштування і карʼєрного росту. 2019-05-31 14:47:14 https://medacustika.com.ua/uk/blog/poleznaya-informacziya/o-potere-sluha-i-kar-ernom-roste Medicine
Медакустика
/svg/logo.png

Замовити дзвінок

Записатися на прийом

+38
Пн Вт Ср Чт Пт Сб НД

* Ми врахуємо ваші побажання і додатково уточнимо дату і час прийому по телефону. Переконайтеся в тому, що вірно вказали номер, якщо ми не зможемо з вами звʼязатися, заявка буде відхилена.

Підписатися на новини

Залиште адресу електронної скриньки і будьте в курсі новин зі світу слуху та аудіології!


Цей сайт використовує cookies. Вам нема про що турбуватися, але наше завдання повідомити вас про це. Погодиться і прийняти