Полезная информация

Ни для кого не секрет, что людям с особыми потребностями в нашей стране приходится не сладко, особенно когда это касается вопроса трудоустройства и карьерного роста.

Люди с потерей слуха хоть и физически не уступают здоровым, однако их «недостаток» может существенно повлиять на решение работодателя. Это не считая других ограничений в рамки которых ставит человека потеря слуха.

Попробуем разобраться, как человеку с потерей слуха продолжать полноценную трудовую активность и достичь значительных успехов в своей сфере. Поскольку смотря на статистику мы можем понять, что сейчас в нашем государстве очень много таких людей. Людей, которые могут приносить пользу государству, а не быть где-то в стороне и надеяться на социальную помощь в виде мизерных выплат и других «бонусов» придуманных государством для урегулирования вопроса.

Государству не нужны глухие

Разбирая глобально, на уровне государства социальный аспект мы видим систему реабилитации людей с недостатками слуха мертвой, еще в зачатке. Мы не раз отмечали, что в наше время глухих людей быть не должно. Этому должна способствовать система мер раннего обнаружения патологий слуха в комплексе с системой мер по реабилитации слуха.

Вместо этого мы идем путем намеченному еще в прошлом веке советской властью. Мы объединяем глухих детей в группы, обучаем их языке жестов, а в будущем эти люди вырастают и становятся ненужными работодателю. Они общаются исключительно в своих мелких группках, часто игнорируются обществом и государством. Звучит жестоко, но таковы реалии и здесь однозначно нужно что-то менять, отходить от старых стандартов, развивать аудиологию, как науку, и потихоньку забывать о сурдологии.

Как насчет приобретенной потери слуха?

Люди, которые теряют слух в зрелом возрасте могут сами решать, что с этим делать. Однако и здесь есть неожиданная опасность — время. Время, которое играет против таких людей. Очень часто потеря слуха происходит постепенно и этот процесс может длиться годами, постепенно углубляясь до того момента когда начнет приносить дискомфорт в жизнь человека. Люди часто даже не обращают на это внимания, либо и вовсе не желают признавать очевидного.

В результате происходят необратимые изменения в центральной нервной системе, которая пытается адаптироваться под новые «правила игры». У таких людей вырабатываются определенные привычки, которые выделяют их среди других. Они чаще переспрашивают, используют общие фразы в разговорах, если плохо слышат собеседника, поворачивают голову в направлении звука ухом, которым слышат лучше, увеличивают громкость в наушниках до максимума. Встречая таких людей вы не прогадаете — патология слуха на лицо.

Понятно, что профессиональная деятельность людей также будет видоизменяться в результате чего, сотрудник может не получить плановое повышение, а то и вообще быть пониженным в связи с потерей эффективности. Такие люди без должного лечения не смогут занимать ответственные должности и постоянно будут чувствовать, что они чего-то недополучают.

К нам часто попадают юноши и девушки с легкой и средней потерей слуха, которым мы рекомендуем не затягивать с началом лечения, поскольку в таких случаях они не просто выбирают, будут они слышать через несколько лет или не будут. Они выбирают возможность развития, профессионального и творческого роста. Это очень важно для всей их дальнейшей жизни.

Работающие пенсионеры

Когда мы стареем, потеря слуха является естественной, часто неизбежной частью жизни. Независимо от того, есть ли у вас потеря слуха, важно ежегодно планировать проверку слуха, чтобы определить отклонения, так же как вы бы поступили с вашим зрением.

Все больше людей в возрасте 50-60 лет продолжают работать. Связано это с изменениями в законодательстве и личными амбициями людей, которые не спешат на заслуженный отдых. Понятно, что вопрос возрастной потери слуха в этой категории работников стоит довольно остро. Поскольку потеря слуха в таком возрасте встречается почти у каждого, а это уже не каждый десятый.

Эффективность работников с теми или иными недостатками слуха в среднем на 25% ниже чем у работников с нормальным слухом. Таковы результаты исследования опубликованном в The Hearing Journal. Понятно, что эффективность также будет зависеть и от вида деятельности, но процент довольно показателен.

Другое исследование показало, ряд важных проблем с которыми сталкиваются люди с недостатками слуха во время общения:

  • Просят повторить собеседника (61%)
  • Не понимают сказанного (42%)
  • Притворяются, что услышали собеседника, даже если это не так (40%)

Все эти моменты влияют на самовосприятие и ухудшают самооценку работника, что со временем приводит к определенной трудовой изоляции и потере инициативности. Если вы не уверены в себе, как сотрудник, вы менее склонны попросить о повышении или взять на себя сложные проекты, которые могут привести к продвижению по службе. Хотя люди не могут дискриминировать вас из-за потери слуха, они могут не способствовать вам, если они не видят результатов, которые они считают необходимыми для продвижения в работе.

Исправьте все за 4 шага

Не позволяете потере слуха портить вашу карьеру. Вместо этого выполните следующие четыре шага, чтобы улучшить слух и вернуться к полноценной жизни, в том числе и профессиональной:

1. Проверьте ваш слух: Запишитесь на обследование слуха и консультацию к врачу аудиологу, чтобы узнать, насколько серьезна ваша проблема. В случае необходимости начните использовать слуховые аппараты.

2. Общайтесь с сотрудниками: Если люди, с которыми вы работаете, не знают о вашей потере слуха, они никогда не смогут облегчить общение с вами. Они могут быть даже разочарованы, как и вы. Итак, откровенно поговорите со своими коллегами о потере слуха. Это может сделать время пребывания в офисе более позитивным и менее напряженным.

3. Записывайте рабочие встречи и звонки: Если вы не в состоянии слышать, записывайте свои рабочие разговоры. Это позволит вам снова прослушивать информацию, которую вы пропустили первый раз. Просто помните что нужно получить разрешение от собеседника перед записью.

4. Работайте с первоисточниками: По возможности просматривайте рабочие письма с детализацией основных моментов. Если вы что-то пропустили при разговоре, электронная почта поможет вам определить и исправить это, прежде чем это станет проблемой.

Для ведения полноценной трудовой деятельности человек должен быть в первую очередь здоровым, а слух тесно связан с психическим и эмоциональным здоровьем. Наша рекомендация заключается в следующем — не стоит запускать свой слух, запишитесь на проверку слуха и начните что-то делать с этим уже сегодня.


Чтобы первым получать свежие новости, подпишитесь на наш Telegram канал


Понравился материал? Нажмите "Нравится" и поделитесь

Комментарии

Еще нет комментариев, будьте первым кто прокомментирует!

Требуется авторизация

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.

Войти
Вам также может быть интересно...
О потере слуха и карьерном росте /storage/posts/May2019/pEnkVqwo03M98Imao33D-main.jpg Ни для кого не секрет, что людям с особыми потребностями в нашей стране приходится не сладко, особенно когда это касается вопроса трудоустройства и карьерного роста. 2019-05-31 14:47:14 https://medacustika.com.ua/blog/poleznaya-informacziya/o-potere-sluha-i-kar-ernom-roste Medicine
Медакустика
/svg/logo.png

Заказать звонок

Записаться на приём

+38
Пн Вт Ср Чт Пт Сб ВС

* Мы учтем ваши пожелания и дополнительно уточним дату и время приема по телефону. Убедитесь в том, что верно указали номер, если мы не сможем с вами связаться, заявка будет отклонена.

Подписаться на новости

Оставьте электронный адрес и будьте в курсе новостей из мира слуха и аудиологии!


Этот сайт использует cookies. Вам не о чем беспокоится, но наша задача сообщить вас об этом. Согласится и принять